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  对于求职者最关心的薪酬问题,从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下,武汉、南京等新一线城市和厦门、佛山等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右,与一线城市的薪酬差距缩小。

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  从数据结果来看,2019年第三季度武汉地区的职场竞争态势趋缓,整体的平均薪酬水平环比、同比上升。武汉地区秋季竞争最激烈的五大行业中,计算机软件行业的竞争指数最高,其次是IT服务(系统/数据/维护)行业,房地产/建筑/建材/工程行业排在第三,互联网/电子商务和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。

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  武汉地区计算机软件行业竞争仍然最激烈。IT服务和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数本季度排名互换。互联网/电子商务行业竞争指数排名由上季度第六名上升至本季度第四。通信/电信运营、增值服务行业竞争指数由上季度第八名上升至本季度第五。

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  智联招聘在线年秋季求职期的平均薪酬为8557元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十位,薪酬水平较上一季度有所上升,排名没有变化。从薪酬的分布情况来看,武汉地区薪酬水平较高,平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的28.9%,8000元以上/月的占38.3%,占比较上一季度有所上升。

  对于求职者最关心的薪酬问题,从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下,武汉、南京等新一线城市和厦门、佛山等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右,与一线城市的薪酬差距缩小。

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  武汉地区计算机软件行业竞争仍然最激烈。IT服务和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数本季度排名互换。互联网/电子商务行业竞争指数排名由上季度第六名上升至本季度第四。通信/电信运营、增值服务行业竞争指数由上季度第八名上升至本季度第五。

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  武汉晚报讯(记者章鸽 通讯员白雪)武汉、南京等新一线城市与一线城市的薪酬差距正在缩小。计算机软件行业竞争指数仍然最激烈。10日,智联招聘发布了《2019年秋季深圳雇主需求与白领人才供给报告》。

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